Untuk membimbing perusahaan di wilayah itu memainkan peranan inovasi sebagai tunjang utama, menggerakkan dan menggalakkan majoriti perusahaan dan pekerja untuk mengambil bahagian dalam inovasi secara menyeluruh, melepaskan momentum inovasi dan keusahawanan dalam seluruh masyarakat， Menurut penempatan mesyuarat bersama Kerajaan Wilayah dan Persekutuan Kesatuan Sekerja Wilayah, Persekutuan Kesatuan Sekerja Wilayah telah melancarkan penanaman perusahaan inovatif semua kakitangan di Wilayah Shandong.Selepas pelbagai peringkat aplikasi dan pemilihan, 50 perusahaan telah dikenal pasti sebagai perusahaan serba inovatif di Wilayah Shandong pada tahun 2020, dan Kumpulan Jinjing adalah antaranya.
Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Kumpulan Jinjing telah menjalankan strategi pembangunan yang didorong oleh inovasi, secara berterusan memperdalam kerja inovasi dan penciptaan besar-besaran, terus menambah baik pembawa inovasi dan pembinaan mekanisme inovasi, terus meningkatkan keupayaan inovasi kakitangan dan pekerja, mengembangkan inovasi. bidang, memperkayakan kandungan inovasi, dan berusaha keras untuk mencipta model tipikal bagi keseluruhan inovasi kakitangan.
Jinjing Group semua inovasi kakitangan mematuhi tugas sebagai platform, memimpin pekerja dalam pekerjaan mereka cuba berani untuk "perubahan kecil perubahan kecil" dan usaha untuk berinovasi, meningkatkan kecekapan kerja, meningkatkan faedah ekonomi, inovasi pekerjaan terutamanya berdasarkan R&D sebagai pembawa , meningkatkan keupayaan inovasi kakitangan dalam amalan dan mempercepatkan kemajuan penyelidikan dan pembangunan projek.
Semua inovasi kakitangan mematuhi logik era digital, mengambil nasib 500 syarikat sebagai penanda aras, dan menggalakkan pembinaan dan pembaharuan pekerja industri.Kumpulan Jinjing amat mementingkan pembaharuan dan latihan pembinaan pasukan pekerja industri, dan selaras dengan idea kerja "jaminan politik, pelaksanaan institusi, penambahbaikan kualiti, dan perlindungan hak dan kepentingan", ia memberi tumpuan kepada pengukuhan bimbingan ideologi dan politik, pembinaan sistem dan mekanisme, dan peningkatan kualiti dan keupayaan Bermula dengan perlindungan hak dan kepentingan pekerja, dan terus menggalakkan pembinaan dan pembaharuan pasukan pekerja industri untuk mendalami dan praktikal, dan berusaha untuk mewujudkan satu pasukan pekerja industri yang mempunyai cita-cita dan kepercayaan, memahami teknologi, inovasi, dan berani memikul tanggungjawab dan dedikasi.
Masa siaran: Dis-24-2020