Untuk membimbing perusahaan di wilayah ini memainkan peranan inovasi sebagai teras, menggerakkan dan menggalakkan majoriti perusahaan dan pekerja untuk mengambil bahagian dalam inovasi secara menyeluruh, melepaskan momentum inovasi dan keusahawanan dalam seluruh masyarakat, menurut pelaksanaan mesyuarat bersama Kerajaan Wilayah dan Persekutuan Kesatuan Sekerja Wilayah, Persekutuan Kesatuan Sekerja Wilayah telah melancarkan penanaman perusahaan inovatif semua kakitangan di Wilayah Shandong. Selepas pelbagai peringkat permohonan dan pemilihan, 50 perusahaan telah dikenal pasti sebagai perusahaan inovatif semua di Wilayah Shandong pada tahun 2020, dan Kumpulan Jinjing adalah antara mereka.
Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Kumpulan Jinjing telah melaksanakan strategi pembangunan berasaskan inovasi, terus memperdalam kerja inovasi dan penciptaan besar-besaran, terus menambah baik pembawa inovasi dan pembinaan mekanisme inovasi, terus menambah baik keupayaan inovasi kakitangan dan pekerja, mengembangkan bidang inovasi, memperkayakan kandungan inovasi, dan berusaha keras untuk mencipta model tipikal inovasi keseluruhan kakitangan.
Semua inovasi kakitangan Kumpulan Jinjing mematuhi kerja sebagai platform, memimpin pekerja dalam usaha berani mereka untuk "perubahan kecil pembaharuan kecil" dan usaha untuk berinovasi, meningkatkan kecekapan kerja, meningkatkan faedah ekonomi, inovasi kerja terutamanya berdasarkan R&D sebagai pembawa, meningkatkan keupayaan inovasi kakitangan dalam amalan dan mempercepatkan kemajuan penyelidikan dan pembangunan projek.
Semua inovasi kakitangan mematuhi logik era digital, menjadikan syarikat Fortune 500 sebagai penanda aras, dan menggalakkan pembinaan dan pembaharuan pekerja industri. Kumpulan Jinjing amat mementingkan pembaharuan dan latihan pembinaan pasukan pekerja industri, dan selaras dengan idea kerja "jaminan politik, pelaksanaan institusi, peningkatan kualiti, dan perlindungan hak dan kepentingan", ia memberi tumpuan kepada pengukuhan panduan ideologi dan politik, pembinaan sistem dan mekanisme, serta peningkatan kualiti dan kebolehan. Bermula dengan perlindungan hak dan kepentingan pekerja, dan terus menggalakkan pembinaan dan pembaharuan pasukan pekerja industri untuk mendalami dan praktikal, serta berusaha untuk mewujudkan pasukan pekerja industri yang mempunyai cita-cita dan kepercayaan, memahami teknologi, inovasi, dan berani mengambil tanggungjawab dan dedikasi.
Masa siaran: 24 Dis-2020